Visi dan Misi

VISI
 “Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Yang Kompeten Dan Profesional Untuk Mendukung Pelayanan Prima”.

 

MISI

  1. Meningkatkan administrasi, manajemen dan sistem pelayanan kepegawaian daerah yang prima;
  2. Meningkatkan pembinaan, pengembangan dan kesejahteraan Sumber Daya Manusia Aparatur;
  3. Meningkatkan kapasitas dan kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur melalui pendidikan dan pelatihan yang berkualitas;
  4. Mewujudkan profesionalisme dan penataan Sumber Daya Manusia Aparatur atas dasar sistem prestasi kerja dan sistem karier;
  5. Mewujudkan dokumentasi dan pengolahan data melalui sistem informasi kepegawaian yang berbasis teknologi informasi.